Unternehmen in Deutschland planen, die Gehälter ab 2025 zu erhöhen. Eine Umfrage zeigt, in welche Branchen die Mitarbeiter am meisten profitieren sollen.

Mit dem Jahr 2025 sollen viele positive Überraschungen kommen: So können sich rund 1,8 Millionen Rentner in Deutschland über mehr Geld auf dem Konto freuen. Unter anderem soll auch die Kindergrundsicherung eingeführt werden. Dadurch haben Familien mit Kindern laut echo24.de auch mehr Geld in der Tasche.

Auch Arbeitnehmer unterschiedlicher Branchen sollen ab 2025 mehr Geld auf dem Konto haben. Grund dafür sind die geplanten Gehaltserhöhungen der Unternehmer. Tabelle zeigt, wer deutlich mehr Geld bekommen soll.

Mehr Geld ab 2025: Unternehmen planen Gehaltserhöhungen – in diesen Branchen profitieren Mitarbeiter am meisten

Das neue Jahr kommt und mit ihm einige Änderungen, die vor allem Arbeitnehmer freuen dürften. Laut echo24.de soll eine Steuerreform für mehr Netto vom Brutto sorgen. Doch damit nicht genug. Auch die Mitarbeiter einiger Unternehmen aus vielen verschiedenen Branchen sollen sich auf ein sattes Gehaltsplus freuen können. Das zeigt eine Umfrage, die Michael Kind und seine Kollegen von der Managementberatung Kienbaum im August und September durchgeführt haben.

Der Umfrage zufolge wollen die Unternehmen in Deutschland die Gehälter im kommenden Jahr um durchschnittlich 3,8 Prozent erhöhen. In den beiden Vorjahren hatten sie noch knapp fünf Prozent mehr Lohn geplant. Das berichtet die „Wirtschaftswoche“. Eine Übersichtstabelle zeigt, in welchen Branchen die Beschäftigten am meisten von einer Lohnerhöhung profitieren sollen:

Im Vergleich dazu werden die Beschäftigten in Branchen wie dem Handel, den Private-Equity-Firmen und der Papier- und Baustoffindustrie eher weniger Geld bekommen. Hier planen die Unternehmen die geringsten Erhöhungen. Als Grund für die Lohnerhöhungen nannte mehr als die Hälfte der Unternehmen den Fachkräftemangel.

Mehr Gehalt für Mitarbeiter – so wollen Unternehmen die Erhöhungen finanzieren

Laut „Wirtschaftswoche“ wurden über 800 Unternehmen in Deutschland befragt. Am stärksten vertreten waren die Branchen Banken und Versicherungen, Maschinenbau und Handel. Doch wie sollen die höheren Löhne überhaupt finanziert werden? Schließlich liest man überall in den Medien, wie schlecht es der deutschen Wirtschaft geht und dass die Konjunktur schwächelt.

Um 0,2 Prozent wird die Wirtschaft in diesem Jahr schrumpfen, schätzte kürzlich die Bundesregierung. Laut Kienbaum wollen die Unternehmen die höheren Gehälter durch Kosteneinsparungen finanzieren. Unter anderem durch Personalabbau.

Fast ein Drittel der Unternehmen will den Personalabbau zur Finanzierung der Lohnentwicklung nutzen, heißt es bei der „Wirtschaftswoche“ weiter. 40 Prozent der Unternehmen wollen in anderen Bereichen sparen – im Vorjahr gab dies nur ein Viertel der Unternehmen an. Wollten damals noch 68 Prozent der Unternehmen das eigene Wachstum zur Finanzierung der Lohnbudgets nutzen, sind es in diesem Jahr nur noch 62 Prozent. Manche Unternehmen wollen die Lohnerhöhungen durch Produktivitätssteigerungen finanzieren.

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